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人才理念


人才理念

核心价值观:正直做人,用心做事

用理想和信仰来支撑自己的精神
用平和和宽容来看待周围的人事
用知识和技能来改善自己的生活
用智慧和判断来避免人生的危机
用主动和关怀来赢得别人的友爱
用奋斗和毅力来实现自己的梦想

 

用人品去感动别人;
用改变去影响别人;
用状态去燃烧别人;
用实力去征服别人;
用行动去带动别人;
用坚持去赢得别人。

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用人标准:能者上,平者让,庸者下; 团队精神:没有优秀的个人只有优秀的团队; 目标标准:结果导向、数字说话、事实证明; 做事标准:做对每一件小事,细节决定成败; 工作理念:要找方法,不找借口; 伙伴精神:勇者无畏、智者无疆; 一个保证:保证完成任务; 公平标准:没有不公平的待遇,只有不公平的能力; 没有不公平的能力,只有不公平的学习。 成长精神:合理的要求锻炼,不合理的要求是磨练;忠诚胜于能力,检查重于信任。

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我们的愿景:树品牌企业,创和谐人生。 我们的使命:满足客户的需求是我们永恒的追求目标。 我们的信念:生命不息,推广不止。 我们的精神:挖掘潜能、超越梦想、自强不息、厚德载物。 我们的价值观:真诚、责任、创新、感恩。 我们的宗旨:做客户最信赖的第一品牌。 我们的经营准则:诚信合作每一事,精进创新每一天。 我们的经营理念:实战、实效、实用。 我们的服务理念:一切以客户的需求为根本。 我们的作风:认真认真再认真、快速反应、坚守承诺,不抛弃不放弃。 我们的座右铭:没有执行力,就没有竞争力。 我们的市场观:把客户的牢骚、需求、抱怨当作我们改进和成长的方向。

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不说消极的话;
不做消极的事;
不讨论消极的人;
用积极的心理期望代替消极的心理期望;
用积极的心态代替消极的心态;
用积极的情绪代替消极的情绪

平等互信 · 携手前行

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销售精英若干

20

大专

面谈

技 能: 1、具有良好的口才和和表达能力。 2、具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力。 3、具备很强的人际关系交往能力和应变能力。 职业道德: 1、具备良好的心理素质和客户服务意识。 2、有很强的上进心和进取精神。 工作条件: 1、工作场所:办公室或外地。 2、环境状况:比较舒适。 3、危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 工作内容: 1、负责拟订并落实市场销售计划,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责产品的销售任务和销售回款目标。 2、建立、维护客户关系,进行商务谈判,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告。 3、收集、整理、反馈市场数据及分析报告,并对公司提出有价值的改善方案,对公司的新项目开发提供市场支持,提出销售策略、销售政策的修订建议。 4、掌握市场一手信息、所在区域市场的同类产品的优点和缺点、区域的客户情况以及辐射能力,终端市场的培养和开发。 5、掌握客户的经营状态,针对产品的需求时间或产品的相关信息及同类产品的各类关联政策。 6、负责销售的相关事宜,对新产品生产数量和维护提出建议,掌握发货、回款、退货情况。 7、配合相关部门做好市场开发和产品推广工作,了解相关行业的市场信息。 8、负责客户管理,为客户服务,加强渠道忠诚度和销售能力,避免市场风险。 9、完成上级领导交待的其他工作。

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